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万商集团妇工委组织
通讯员/ 站长中国 发布日期: 2013/11/14 17:14:06 浏览次数: 1667
 

    2012年4月18日集团召开党支部会议,专门研究部署了妇建工作,安排罗云燕同志为妇建工作的总筹备人。又于2012年6月18日成功召开企业第一次妇女代表大会,选举产生第一届万商集团妇工委组织,其中主任1名、副主任2名、委员3名,分管集团女职工事务,并单独设立一个妇工委办公室,全面打造一个“服务有人员、活动有阵地,办公有场所、女职工有娘家”的妇建组织。先后制定《万商集团妇女组织建设的实施意见》《万商集团妇工委组织管理办法及运行机制》《女职工权益相关条例》等制度。通过建立健全制度,进一步规范妇建组织和女职工行为,全面保障妇建工作有序进行和健康发展。

    集团现有职工中,妇女工作者占到了65%以上,妇建工作在2008年8月党支部建立之初也已积极开展,并取得一定成绩。集团妇工委充分发挥“党建带妇建、妇建服务党建”作用,带领女职工在集团的营销战略、销售管理、市场推广和服务等环节积极献言献策、谋划新篇。目前,集团女职工优秀代表周美娟女士先后评为省“十佳浙商女杰”、衢州市“巾帼建功”标兵、江山市“三十佳经济女性”等殊荣。这些成绩取得,离不开集团领导、江山市两新工委和江山市妇联的大力支持与帮助,也离不开集团妇工委的正确指导。虽然集团妇建工作上取得了一些成绩,但也存在一些不足,如妇建活动进步缓慢,作用发挥还不够明显等。

    万商集团妇工委始终坚持“党建带妇建、妇建服务党建”原则,全面落实科学发展观,以“服务女性、服务企业”为宗旨,充分调动女职工干业创业精神,以向上面貌和饱满状态投入到企业发展中。

    ①加强女职工素质能力建设。积极响应江山市委、市政府提出的三个“牛鼻子”工程,全面实施女职工素质培训项目,在原有的工作基础上,继续加大引导、动员和组织,让更多地女职工主动参与各类主题教育和培训讲座等活动。

    ②维护女职工合法权益建设。严格遵守《妇女权益保障法》等相关条例,帮助女职工学法、用法、懂法、守法,依法维护自身的合法权益,促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的地位,真正享受与男职工平等的权利。

    ③谋划女职工实事新篇建设。组织开展女职工健康体检、外出考察等项目,继续开展困难女职工关爱帮扶活动及温暖工程。

    加强集团妇女组织建设需要在实践中不断完善、不断总结、不断提高。集团妇工委将在市两新工委、市妇联的精心指导和集团的领导下,密切配合党支部工作,创新思路,扎实开展集团妇建工作,真正达到“固组建成果、长女工才干、促企业发展”目的,把集团公司的妇女组织建设工作提高到一个新水平。

 

 
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